¿En que consiste nuestra formación en competencias junto a los caballos?

   Realización de sesiones de coaching empresarial junto a los caballos donde se pueden trabajar aquellos aspectos que se quieran desarrollar o potenciar como por ejemplo liderazgo, cohesión grupal, clima laboral, motivación, resolución de conflictos, etc. Un amplio abanico que se puede diseñar en función de las necesidades específicas de la empresa.

    Los grupos de trabajo pueden variar desde un mínimo de 3 personas hasta un máximo de 20 (si son más personas se gestiona para que acudan todas). No se requieren conocimientos mínimos sobre caballos.

    Las sesiones se realizan de manera habitual en una finca situada en Torrejón de Ardoz, a 20kms de la Puerta del Sol (Madrid), o si las necesidades técnicas lo requieren se pueden realizar en otras instalaciones que reúnan las condiciones necesarias para realizar el taller, en cualquier punto de España.

    En los casos de grupos de empresa la actividad suele durar entre un mínimo de 2 horas y un máximo en función de las necesidades. No obstante, en algunos casos, pueden variar unos minutos hasta que se cierre el proceso de las personas que estén ese momento en plena sesión. Pues hay que tener en cuenta que los caballos no entienden de horas humanas, sino que nos movemos en “tiempo caballo”. El horario es flexible y se adapta a las sugerencias que se realicen.

    Durante la jornada, se realiza una primera toma de contacto y presentación de las actividades que se van a realizar, así como unas nociones de etología equina para la estancia junto a los caballos. Y después se realizan dinámicas en pista con los caballos, que, a modo de metáforas relacionadas con los aspectos que se trabajen, ayudan a los/as participantes a tomar conciencia y movilizarse hacia la acción. Se tiene en cuenta la opción de introducir un descanso. Y se finaliza con una actividad a modo de cierre.

    En conclusión, la psicoterapia y el coaching con caballos para empresas, es una actividad de outdoor training que implementa el desarrollo de aspectos que se quieran trabajar y potencia aquellos que se quieran mejorar. Es una actividad que permite hacer un “paréntesis” en el día a día de los/as trabajadores/as entrando en contacto con la naturaleza. Y, además, es una experiencia vivencial de alto impacto que puede conseguir resultados a muy corto plazo.